採用情報
Recruit
Education
教育制度
「大東設備企画」は、「建築設備で社会に貢献・技術の研鑽と
向上・忍耐と調和」を経営理念に掲げ、
想いを次世代へとつなぐ人材の育成に取り組んでいます。
新入社員研修
ビジネスマナーや業務上必要なスキルなど基本的な
内容を実際に現場に出る前に身につけて頂きます。
現場研修
現場での実務に役立つ専門知識を、先輩社員について、
実際の現場にて学んで頂きます。
Voice
先輩社員の声
2018年入社
─ 大東設備ってこんな会社
メリハリがあり、風通しも良い会社なので非常に良い雰囲気だと思います。
─ 先輩からのアドバイス
自分に合った会社を探すのは容易ではありません。HPなどでは感じられないことも多いと思いますので、説明会やOB訪問など出来ることは全て実践して後悔ないように頑張ってください。
2017年入社
─ 大東設備ってこんな会社
アットホームな雰囲気に魅力を感じました。
入社後、1ヶ月間の新人研修があります。よく知らなかった空調や衛生設備の基礎知識を身につける事ができました。会社の雰囲気も、皆さん人柄がよく、働きやすい環境で毎日過ごしています。
─ 先輩からのアドバイス
自分がその会社で働いている姿をイメージすることができる会社を見つけてほしいです。
就活を早く終わらせたいという気持ちだけで決めてしまうことなく、納得のいくまで活動してほしいと思います。
2015年入社
─ 大東設備ってこんな会社
設備関連の会社に勤めているといっても、事務系社員は技術系社員と違い、 実際に現場に携わっているいるわけではありません。
技術系社員をサポートすることで、共に建築・設備管理に参加しているという実感を味わうことができます。
─ 先輩からのアドバイス
学生の皆さんには自分の可能性を信じて、自分に合った企業を探して、 何事においてもチャレンジして欲しいです。
Questions & Answers
採用についてよくあるご質問
新卒採用の応募に関して、学部や学科などによる制限はございますか？
特にありませんし、実際、全く分野違いのことを学んだ方が入社し、活躍もしています。また、中途採用に関しても、分野の異なる業界から転職して活躍している方も同様です。要は興味とやる気を持って努力してくれる人材であれば大歓迎ということです。
選考で重要視されるのはどんな点でしょうか？
本人のやる気を何よりも重要視します。職人さんなど外部の方とのやりとりも大事ですから、コミュニケーション能力の高さも判断材料にさせていただいています。
求める人材像を教えてください。
真面目で丈夫な方が望ましいですね。これからの当社を長きに渡って支え続ける若い力を、心よりお待ちしています。
入社後に必要な資格としては、どのようなものがあるでしょうか？
施工管理技士が基本的に取得を推奨する資格になります。まずは2級、成長に合わせて1級。資格を取得することで、各々の仕事の幅も広がります。他にも必要な資格は多くありますので、現場での業務と共に、資格取得もスキルアップの糧としてください。
会社内の雰囲気はどのような感じですか？
雰囲気は、非常に良いものと実感しています。手前味噌になってしまうかもしれませんが、皆が協力し合う。そういう良好な関係を築いていることを自負しています。皆の自主性を尊重する社風が自慢です。
Application Requirements
募集要項
雇用形態
正社員
※契約期間の定めなし
※試用期間あり（6ヵ月）
募集職種
監理部（施工管理技術者）
設計部（建築設備設計技術者）
応募資格
2021年3月末までに
国内外の大学院、大学、高等専門学校を卒業・修了（見込み）の方
募集学科
文理とも、全学部・全学科
勤務予定地
本社：大阪市北区天満3丁目4番3号もしくは関西一円の現場
給与
四大卒 208,000円
高専・短大卒 190,000円
専門卒 180,000円
高卒 170,000円
昇給
年1回（4月）
賞与
年2回（7月・12月）
勤務時間
8：00～17：00
9：00～18：00
休日休暇
年間休日125日
週休2日(土・日・祝)
年末年始 夏季休暇
諸手当
通勤手当 超勤手当 住宅手当
資格手当 家族手当
福利厚生
社員旅行 永年勤続表彰 琵琶湖保養所
研修制度
新入社員基礎研修
リーダー研修
その他講習会等参加
保険
厚生 健康 介護 雇用 労災
その他
退職金制度
選考方法
書類選考 適性検査 面接
Application Requirements
募集要項
月額50,000円を上限に支給
基準を設けて月額
12,000円を上限に支給
業務災害補償
保険加入
介護休暇取得
実績あり
観桜会 /納涼会/歓送迎会
各種セミナー・講習会
私たちの”仕事”について
About our “work”
他建築業種との取合い交流も含め多岐にわたってご提案します。
会社を支える”４つ”の事業部
Four divisions that support the company
採用情報について
About employment information
当社の教育は大きく分けて「新入社員研修」と「現場研修」の2つに分かれます。
社会人としてのビジネスマナーや業務上必要な技術など基本的な内容から、現場での実務に役立つ専門知識まで、豊富な研修内容で自ら考えることのできる人材の育成を行っております。
研修後には第一線で活躍できるようになります。必ず求められる人材になって頂き活躍できるよう会社を利用して下さい。
そうなれば生活は安定し、向上できるものと自分を信じる方は大いに歓迎します。